{"id":48,"date":"2017-10-08T09:14:11","date_gmt":"2017-10-08T08:14:11","guid":{"rendered":"http:\/\/ccastellano.es\/?p=48"},"modified":"2021-04-30T13:54:13","modified_gmt":"2021-04-30T12:54:13","slug":"lxvi-conferencia-sectorial-de-empleo-y-asuntos-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccastellano.es\/?p=48","title":{"rendered":"LXVI Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales."},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #ff0000;\">C<\/span>on\u00a0 fecha\u00a0 18 de\u00a0 septiembre se ha\u00a0 celebrado la <strong>LXVI Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales<\/strong>, en la que se alcanz\u00f3 una acuerdo por el que se atribuye al Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal la competencia para<strong> gestionar el PREPARA de manera extraordinaria y hasta el pr\u00f3ximo 30 de abril de 2018<\/strong>.<\/p>\n<p>Todo ello con el objetivo de habilitar la continuidad al plan PREPARA tras la <a href=\"http:\/\/www.elderecho.com\/actualidad\/EDJ-STC-Pleno-julio_EDEFIL20170816_0001.pdf\">Sentencia del Tribunal Constitucional del pasado 20 de julio<\/a> evit\u00e1ndose un solo d\u00eda de desprotecci\u00f3n de quienes tuvieran acceso al programa.<\/p>\n<p>El acuerdo un\u00e1nime alcanzado en la Conferencia Sectorial, y para el que tambi\u00e9n se hab\u00eda consultado a las organizaciones patronales y sindicales m\u00e1s representativas, ha permitido que las CCAA atribuyan al SEPE la gesti\u00f3n del programa de manera extraordinaria y limitada en el tiempo.<\/p>\n<p>El Ministerio de Empleo y Seguridad Social llevaba cerca de 4 meses trabajando con los interlocutores sociales, en el marco de la Mesa del Plan de Choque para el Empleo, en la f\u00f3rmula con la que el Gobierno podr\u00eda garantizar la <strong>continuidad del PREPARA<\/strong>.<\/p>\n<p>Asimismo, y con posterioridad a la sentencia del Tribunal Constitucional, volvi\u00f3 a mantenerse una reuni\u00f3n con los agentes sociales, el 14 de agosto, para analizar de forma consensuada la mejor forma para evitar desprotecci\u00f3n por la finalizaci\u00f3n del programa.<\/p>\n<p>Durante su intervenci\u00f3n, el secretario de Estado de Empleo, Juan Pablo Riesgo, ha recordado que <strong>el Plan PREPARA se ha prorrogado en 12 ocasiones<\/strong> para mejorar las ayudas de los parados de larga duraci\u00f3n con cargas familiares.<\/p>\n<p>Los datos acumulados del Programa en todas sus ediciones indican que casi 100.000.000 personas (954.935) se han beneficiado del mismo. Un\u00a0 75% de ellas, 721.215 desde 2012, habiendo accedido a la ayuda de mejorada del 85% del IPREM (452 euros hasta 2017, 457 tras la aprobaci\u00f3n de los PGE de 2017) 86.920 personas<strong>.<\/strong><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #ff0000;\">E<\/span>strategia de Activaci\u00f3n para el Empleo<\/strong><\/p>\n<p>Asimismo, el secretario de Estado de Empleo ha informado sobre el estado de la<strong> tramitaci\u00f3n de la nueva Estrategia de Activaci\u00f3n para el Empleo 2017-2020<\/strong>, una vez que se ha concluido un intenso proceso de di\u00e1logo, y participaci\u00f3n de agentes sociales y consenso con las comunidades aut\u00f3nomas en el marco de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales.<\/p>\n<p>Los trabajos para la redacci\u00f3n de la nueva Estrategia se iniciaron hace m\u00e1s de 8 meses dando cumplimiento a los compromisos alcanzados en la Conferencia de Presidentes del 17 de enero de este a\u00f1o. Por un lado, se han incorporado las observaciones de la mesa de di\u00e1logo social del Plan de choque por el empleo, que se ha reunido en 3 ocasiones para abordar la estrategia. Y por otro lado, en el grupo de trabajo con las comunidades aut\u00f3nomas, que se constituy\u00f3 el pasado 7 de abril, y que se ha reunido en 5 ocasiones para debatir e incorporar multitud de aportaciones a la Estrategia.<\/p>\n<p>Desde el 8 de junio, <strong>un total de 6 versiones de la Estrategia<\/strong>, adem\u00e1s de documentos asociados a la misma, se han compartido en el foro de participaci\u00f3n de las CCAA creado para tal efecto.<\/p>\n<p><strong>La Estrategia de Activaci\u00f3n para el Empleo 2017-2020 est\u00e1 orientada sobre cinco objetivos de referencia<\/strong>, que ser\u00e1n la base de los Planes Anuales de Pol\u00edtica de Empleo y que podr\u00e1n adaptarse a las circunstancias que concurran en cada momento.<\/p>\n<p>La Estrategia de Activaci\u00f3n da cumplimiento a las prioridades fijadas por la Conferencia de Presidentes del 17 de Enero de este a\u00f1o, en el que se instaba al Ministerio de Empleo y Seguridad Social a renovarla, priorizando la <strong>evaluaci\u00f3n de las pol\u00edticas activas en funci\u00f3n de resultados<\/strong>, aumentando la <strong>participaci\u00f3n de las CCAA en la gesti\u00f3n de las pol\u00edticas de formaci\u00f3n<\/strong>, y priorizando la efectiva<strong> implementaci\u00f3n de la garant\u00eda juvenil <\/strong>y la atenci\u00f3n de los<strong> desempleados de larga duraci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n<p>En este sentido, la aplicaci\u00f3n de la Estrategia abordar\u00e1 los siguientes proyectos y medidas:<\/p>\n<ul>\n<li><strong><span style=\"color: #ff0000;\">R<\/span>efuerzo de los programas<\/strong> de orientaci\u00f3n, formaci\u00f3n, recualificaci\u00f3n, intermediaci\u00f3n y protecci\u00f3n de desempleados de larga duraci\u00f3n y mayores de 50 a\u00f1os.<\/li>\n<li><span style=\"color: #ff0000;\">P<\/span>rograma integral de orientaci\u00f3n, formaci\u00f3n y soporte directo para <strong>j\u00f3venes sin cualificaci\u00f3n profesional<\/strong> en coordinaci\u00f3n con las CC.AA.<\/li>\n<li><span style=\"color: #ff0000;\">I<\/span><strong>mplantaci\u00f3n de un sistema com\u00fan <\/strong>de perfilado estad\u00edstico de desempleados<strong>.<\/strong><\/li>\n<li><span style=\"color: #ff0000;\">E<\/span>voluci\u00f3n hacia un modelo de intermediaci\u00f3n basado <strong>en la gesti\u00f3n por competencias <\/strong>para mejorar la eficacia de los Servicios P\u00fablicos de Empleo.<\/li>\n<li>Mejora de las funcionalidades del <strong>Portal \u00danico de Empleo, <\/strong>como elemento de transparencia del Sistema Nacional de Empleo.<\/li>\n<li><span style=\"color: #ff0000;\">C<\/span>onfecci\u00f3n de marcos jur\u00eddicos de referencia para la <strong>colaboraci\u00f3n p\u00fablica-privada y p\u00fablica-p\u00fablica <\/strong>con el fin de facilitar la orientaci\u00f3n y la inserci\u00f3n.<\/li>\n<li><span style=\"color: #ff0000;\">I<\/span>mpulso de los <strong>centros de referencia nacional<\/strong>.<\/li>\n<li><span style=\"color: #ff0000;\">M<\/span>ejora del <strong>SISP<\/strong><strong>E<\/strong> e integraci\u00f3n en el mismo de la cuenta de formaci\u00f3n y otros sistemas de informaci\u00f3n.<\/li>\n<li><span style=\"color: #ff0000;\">M<\/span>ejora del sistema de gesti\u00f3n y soporte a la <strong>Garant\u00eda Juvenil<\/strong>.<\/li>\n<li><span style=\"color: #ff0000;\">E<\/span>valuaci\u00f3n del Desempe\u00f1o de los Servicios P\u00fablicos de Empleo, <strong>EVADES<\/strong>.<\/li>\n<li><span style=\"color: #ff0000;\">D<\/span>esarrollo de una <strong>metodolog\u00eda com\u00fan de medici\u00f3n de la satisfacci\u00f3n de los usuarios <\/strong>de los servicios p\u00fablicos de empleo.<\/li>\n<li><span style=\"color: #ff0000;\">P<\/span>uesta en funcionamiento de una metodolog\u00eda de <strong>evaluaci\u00f3n de programas y medidas<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Asimismo, la Conferencia tambi\u00e9n ha sido informada del <strong>Plan Anual de Pol\u00edticas de Empleo 2017 (PAPE) <\/strong>y el inicio del proceso de elaboraci\u00f3n del PAPE de 2018, que se presentar\u00e1 antes de que concluya el a\u00f1o, tal y como se ha comprometido el secretario de Estado de Empleo.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #ff0000;\">F<\/span>ondos para pol\u00edticas activas de empleo<\/strong><\/p>\n<p>La conferencia sectorial tambi\u00e9n realizado la distribuci\u00f3n de fondos para pol\u00edticas activas de empleo a las CCAA planteada en la anterior conferencia sectorial tras la entrada en vigor de los Presupuestos generales del estado para 2017.<\/p>\n<p>Se trata de la <strong>distribuci\u00f3n de<\/strong> <strong>167 millones<\/strong> que se suman a la cuant\u00eda asignada en la Sectorial celebrada el 18 de abril, que ascendi\u00f3 a 1.893 millones. Por tanto, con esta nueva distribuci\u00f3n, la cifra total del presente ejercicio es de 2.060 millones y representa un 14,38% (259 millones) m\u00e1s que en 2016, a\u00f1o en el que se repartieron 1.801 millones<strong>.<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\">E<\/span>ntre las cantidades a distribuir, destacan los 129 millones de euros, adicionales a otros 129 millones que se distribuyeron el pasado mes de abril, que ir\u00e1n destinados a<strong> financiar el programa de Acci\u00f3n Conjunta para la Mejora en la Atenci\u00f3n a las Personas Paradas de Larga Duraci\u00f3n<\/strong> que se asignan entre las CCAA en funci\u00f3n del grado de cumplimiento de los objetivos de atenci\u00f3n e inserci\u00f3n de las personas beneficiarias de este programa.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, un total de 34 millones de euros van destinados a financiar iniciativas de formaci\u00f3n profesional para el empleo que se distribuyen entre las CCAA en base a criterios aprobados en la Conferencia Sectorial de Empleo de 18 de abril de 2017.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\">F<\/span>inalmente, se fija tambi\u00e9n el objetivo de mejorar el desempe\u00f1o de los servicios p\u00fablicos de empleo <strong>modernizando los instrumentos del Sistema Nacional de Empleo<\/strong> y promoviendo la aplicaci\u00f3n de los protocolos de la cartera com\u00fan de servicios de los servicios p\u00fablicos de empleo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El derecho.com<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con\u00a0 fecha\u00a0 18 de\u00a0 septiembre se ha\u00a0 celebrado la LXVI [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccastellano.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/48"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccastellano.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccastellano.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccastellano.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccastellano.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=48"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/ccastellano.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/48\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3386,"href":"https:\/\/ccastellano.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/48\/revisions\/3386"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccastellano.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=48"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccastellano.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=48"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccastellano.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=48"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}